Práce pro dospělé s autismem: Neurodivergentní poradenství pro hledání kariéry

Anne Duncan zažila během 12 let jako učitelka velké, trvalé úzkosti a sociální potíže. Odradila ji, opustila učení a strávila tři roky hledáním jiného zaměstnání, nakonec se obrátila na administrativní práci. Spojila se s Crossroads, skupina zaměstnávající osoby se zdravotním postižením v Sacramentu, a dobrovolně v několika úřednických rolích, než přijal pozici s Kalifornským ministerstvem nápravných zařízení, která se za posledních devět let ukázala jako vhodnější.

Paul Nussbaum ve svých 20 a 30 letech zastával a ztratil řadu zaměstnání. Během posledních 15 let se usadil v kombinaci podnikání kutilů a sezónního zaměstnání s Ascendigo, sportovní program se sídlem v Coloradu pro děti i dospělé autismus.

Anne i Paulovi byl v dospělosti diagnostikován autismus. "Žárovka se rozsvítila," řekl Paul, "ve 40 letech byl diagnostikován autismus po dlouhém a těžkém boji se zaměstnáním, akademickými pracovníky a velkými komunikačními a sociálními problémy." "Dozvěděl jsem se o autismu a zjistil jsem, že existuje obrovská populace, stejně jako já, se stejnými problémy."

[Získejte tento bezplatný zdroj: Kontrolní seznam pro hodnocení autismu]

V severní Kalifornii, Autism Job Club začala zaznamenávat a podrobně popisovat profesní cesty svých členů starších 40 let, včetně jejich zkušeností a rad pro mladší pracovníky. A přestože mnoho členů zažilo několik ztrát zaměstnání v první dekádě nebo dvou letech práce, jen zřídka je to úplný příběh. Postupem času mnozí našli své místo na trhu práce – z velké části díky zralosti, přijetí protokolů na pracovišti a nakonec nalezení vhodné dovednosti.

Pro většinu lidí vyžaduje nalezení vhodného řešení trpělivost a vytrvalost. Po desetiletích ve stravovacích službách (včetně pěti let připravování obědů v dětském autistickém programu) získala Sarah Howard (51) titul z Cal State University, Stanislaus, v geografii v roce 2020. Následující rok získala práci na dálku jako technik Apple Junior GIS, ale během čtyř měsíců se ona a její zaměstnavatel rozhodli, že „to není dobrá volba“.

"Byla to velmi suchá práce a na takovou práci na dálku jsem příliš extrovertní," řekla. V současné době pracuje jako dobrovolnice v programu Learning Quest, programu pro gramotnost dospělých, a pokračuje v magisterském studiu neziskového managementu.

Mark Romoser, kterému je necelých 50 let, má titul z Yale. Po dobu 15 let zastával zaměstnání u skupin prosazujících zdravotně postižené, než byl v roce 2016 propuštěn. V současné době pracuje 10 hodin týdně na střední škole pro neurodivergentní studenty a doufá, že se vrátí na pole advokacie.

[Přečtěte si: Jak změřit rozmanitost, rovnost a začlenění – klíčové otázky, které je třeba položit v rozhovoru]

Tyto příběhy byly pravdivé pro členy Autism Job Club během nedávného virtuálního setkání. Starší rodič hovořil o svém synovi (47) a jeho pracovní cestě: „Když mu bylo 20 let, chtěl být animátorem, ale nepodařilo se mu sehnat práci. Poté zkoušel další obory, jako automechanik a montážník v prodejně motocyklů, a nebyl schopen udržet si stálé zaměstnání, hlavně kvůli sociálním a výkonnostním tlakům. Řídí a asi před 10 lety začal jako dobrovolník poskytovat službu paratransit a Meals on Wheels. Následně získal řidičský průkaz třídy B a zajistil si zaměstnání na plný úvazek v řízení paratransitního autobusu. Je tam zaměstnán více než 7 let. Práce ho baví a je v ní dobrý a jezdci ho mají rádi. Trvalo to dlouho, ale nakonec našel roli.“

Pro dospělé není nikdy pozdě ADHD, autismus nebo jiné rozdíly v učení najít jejich perfektní kariéra fit — bez ohledu na odrazování dřívějších pracovních zklamání. Strategie pro umístění do zaměstnání později v životě zahrnují následující:

• Využijte bezplatné zdroje dostupné prostřednictvím agentur pro odbornou rehabilitaci a služby pro osoby se zdravotním postižením ve většině států. Většina států má dvě samostatné agentury pro pracovní rehabilitaci a vývojové postižení a mnoho neurodiverzních dospělých využívá zdrojů dostupných prostřednictvím obou. Jako uchazeč o zaměstnání nemůžete nechat hledání práce na těchto agenturách, ale měli byste využít jejich zdroje v partnerském úsilí.
• Využijte obchodní sítě rodiny a přátel a sítě mimovládních neurodiverzních skupin. Neignorujte online pracovní nabídky, ale ty jsou obvykle velmi konkurenční. Osobní kontakty a doporučení jsou stále nejlepším vodítkem do společnosti.
• Je to hra s čísly; plánujte žádat o 40 až 50 pracovních míst, ne o 4 nebo 5. Když jsem koncem 70. let začínal v oblasti zaměstnanosti, doporučil bych ucházet se alespoň o 4 až 5 míst. Nyní doporučuji aplikovat na 10násobek tohoto čísla. Konkurence pro téměř všechna pracovní místa se v průběhu let mnohem zvýšila.

Hlavně se na to nesnažte sami. Existuje infrastruktura vládních a mimovládních zdrojů, na které máte nárok a měli byste je čerpat.

Kariérní poradenství pro dospělé s autismem: Další kroky

• Stažení zdarma: Na co se zeptat sami sebe, abyste našli perfektní práci
• Číst: 5 Charakteristické znaky pracoviště zahrnujícího neurodivivergenty
• Číst: Průvodce ADHD a dospělým autismem

---

SLAVÍME 25 LET PŘIDÁNÍ
Od roku 1998 ADDitude pracuje na poskytování vzdělávání a poradenství ADHD prostřednictvím webinářů, informačních bulletinů, zapojení komunity a svého průkopnického časopisu. Abychom podpořili misi ADDitude, prosím zvažte přihlášení k odběru. Vaše čtenářská základna a podpora pomáhají vytvářet náš obsah a dosah. Děkuji.

• Facebook
• Cvrlikání
• Instagram
• Pinterest