Pracovní pohovor: Co hledají zaměstnavatelé?

Pokud jde o rozhovory, praxe je perfektní. Zní to, jako byste potřebovali nějakou práci na vaší úrovni pohodlí s procesem pohovoru. Spíše než ztratit tuto práci, protože tento proces způsobí, že se vaše krev vaří, pusťte tuto překážkovou hlavu dál.

Níže je uveden seznam 50 nejčastěji kladených otázek ohledně rozhovorů. Vytiskněte je a uchopte důvěryhodného a neodsuzujícího přítele, který vám pomůže s odpovědí. Napište cokoli jiného, ​​o čem víte, že se od vás bude vyžadovat - praktikujte to také!

Předstírat, že projít procesem s někým, komu důvěřujete. To vám dá jistotu, kterou potřebujete projít rozhovorem, klid, pohoda a shromáždění. Nedovolte, aby vám proces pohovoru bránil v práci, o které víte, že můžete, a té, o které víte, že se vám bude líbit.

Dobrý trenér s vámi může hrát hry v bezpečném prostředí, takže můžete odstranit veškeré chyby, které by vás jinak mohly zabránit v práci. Pokud proces pohovoru zahrnuje papírování, které je zdlouhavé a ohromující, zeptejte se někoho, kdo je s papírováním dobrý, aby vám pomohl. Vědět, kdy požádat o pomoc, je známkou síly, nikoli slabosti. Cvičte, procvičujte, procvičujte a požádejte o pomoc, pokud a kdykoli ji potřebujete.

Pokud opravdu chcete práci a víte, že na to máte dovednosti, stojí za to se vypořádat s procesem pohovoru.

50 otázek kladených zaměstnavateli

1. Pověz mi o sobě.

2. Proč bychom vás měli najmout?

3. Co se vám na vašem předchozím šéfovi / nadřízeném nejvíce nelíbilo?

4. Co víte o naší společnosti?

5. Proč zde chcete pracovat?

6. Jaké jsou vaše cíle krátkého a dlouhého doletu?

7. Proč měníte zaměstnání?

8. Co hledáte v ideální práci?

9. Hledáte trvalé nebo dočasné zaměstnání?

10. Které dvě nebo tři věci jsou pro vás nejdůležitější ve vaší práci?

11. Jste motivovaní? Organizovaný?

12. Jak pracujete ve skupině?

13. Co se vám na předchozí práci líbilo?

14. Jak pracujete ve stresu, tlaku a termínech.

15. Jakou práci máš nejraději? Nejméně?

16. Jaké jsou tvé silné stránky? Slabé stránky?

17. Pojmenujte tři hlavní úspěchy ve vaší současné práci?

18. Jaké máte kvalifikace pro tuto práci?

19. Jak byste zhodnotili svůj výkon v současné práci?

20. Co jste se naučili ze svých chyb?

21. Jak si myslíte, že vás vaše vzdělání připravilo na tuto práci?

22. Jste pohodlnější pracovat sami nebo s ostatními?

23. Řekněte mi o problému, který jste vyřešili ve své současné práci?

24. Už jste měli zkušenosti jako supervizor? V jaké kapacitě?

25. Jaký plat očekáváte?

26. Co ovlivnilo vaše kariérní rozhodnutí?

27. Máte námitky proti přesčasům? Cestovat? Rotující posuny?

28. Co vás na tomto typu práce zajímá?

29. Máte nějaké zkušenosti s touto prací?

30. Řekněte mi o někom, koho obdivujete.

31. Když jste byli ve škole, jaké kurzy se vám nejvíce líbily? Nejméně?

32. Dejte mi tři přídavná jména, která vás popisují.

33. Jak by vás váš nadřízený popsal.

34. Co rád děláte ve svém volném čase?

35. Co byste dělali, kdyby na vás nespokojený zákazník začal křičet na vadný produkt?

36. Jaké typy knih jste si v poslední době přečetli?

37. Vzali jste nějaké kurzy nedávno? Zúčastnili jste se nějaké dílny / semináře?

38. Definujte „úspěch“.

39. Byli byste ochotni se přestěhovat?

40. Uveďte konkrétní příklad něčeho, co jste udělali a které ukazuje iniciativu.

41. Která osoba na vás měla největší vliv?

42. Povězte mi o vašem minulém docházkovém záznamu. Co považujete za přijatelný docházkový záznam?

43. Popište dobrého nadřízeného.

44. Co jste vydělali za předchozí zaměstnání?

45. Co mi můžete říct o své současné práci?

46. Proč chcete začít znovu pracovat?

47. Co vidíš dělat za pět let?

48. Do jakých komunitních aktivit jste se zapojili?

49. Měl bych něco vědět?

50. Jaké máte otázky?

Aktualizováno 4. listopadu 2019