Ubytování na pracovišti pro zaměstnance s PTSD Q & A

Pokud trpíte posttraumatickou stresovou poruchou (PTSD), máte nárok na ubytování na pracovišti pod Zákon o Američanech se zdravotním postižením (ADA). I když ne každý s PTSD bude vyžadovat ubytování, existuje mnoho možností, jak se vypořádat s únavou, stresem, špatnou koncentrací, ztrátou paměti a úzkostí. Přečtěte si o těchto ubytováních na pracovišti pro zaměstnance s PTSD.

Ubytování na pracovišti pro běžné dotazy na PTSD

Potřebuji pro své PTSD ubytování na pracovišti?

Pokud existují situace, kdy se snažíte vyhovět požadavkům na pracovišti kvůli příznakům PTSD, časy, kdy prostředí na pracovišti nebo situace zesilují vaše příznaky PTSD, nebo zjistíte, že se vyhýbáte nebo se obáváte určitých pracovních situací, z nichž můžete mít prospěch ubytování (Pokud jde o duševní onemocnění, měl bych zaškrtnout políčko postižení?).

Jak prodiskutuji ubytování na pracovišti u svého zaměstnavatele?

Poté, co jsem několik měsíců pracoval jako supervizor v prostředí duševního zdraví, jsem si uvědomil, že to potřebuji požádat o ubytování na pracovišti, abych účinně pokračoval v práci při zachování duševního zdraví.

Nebylo pro mě snadné rozhodnout se obrátit na svého zaměstnavatele s mými starostmi o duševní zdraví (Zveřejňování duševních nemocí v práci nebo jak se vypálit). Přes ochranu zavedenou ADA a oddanost mého zaměstnavatele pozitivní práci v prostředí, stále jsem se obával, že mě můj nadřízený a lidské zdroje označí a zachází s nimi jinak zástupce. Skutečností však bylo, že jsem trávil velké množství fyzické a duševní snahy buď skrýt, nebo kompenzovat příznaky, které by se mohly zmírnit některými základními změnami.

Můžete požádat o ubytování kdykoli. Váš zaměstnavatel může mít zaveden specifický protokol pro žádost o ubytování a možná budete muset požádat svého nadřízeného nebo kontaktní osobu pro lidské zdroje, jak podat žádost. V každém případě budete muset poskytnout dokumentaci o svém postižení. Tato dokumentace nemusí obsahovat podrobnosti. Vaše diagnóza a prohlášení praktického lékaře, že máte podstatné omezení na jednu nebo více hlavních životních činností, by mělo být přiměřené. V mém případě můj zaměstnavatel požadoval pouze doklad o své diagnóze.

Jaké jsou přiměřené ubytování na pracovišti pro PTSD?

Podle ADA jsou přiměřená přizpůsobení taková, která nezajišťují zaměstnavateli „nepřiměřené utrpení“. Není stanoven vzorec toho, co je považováno za útrapy, je to určováno případ od případu.

Zde jsou některé úpravy symptomů PTSD, které se obvykle velmi snadno implementují:

• Flexibilní plánování
• Zařízení potlačující hluk
• Písemné pokyny a žádosti
• Umožnění telefonních hovorů na podporu osob během pracovního dne
• Úprava rozpisů přestávek
• Povolení asistenčních zvířat
• Úprava osvětlení pracoviště
• Přemístění stolu, kabiny nebo kanceláře
• Školení zaměstnanců pro zvyšování povědomí o zdravotním postižení
• Organizační nástroje
• Školení pro řízení času
• Povolení hudby nebo náhlavních souprav
• Omezení nepodstatných pracovních funkcí (tj. Sunshine Committee, harmonogramy čištění)
• Pravidelně plánovaný dohled / zpětná vazba
• Konzistentní plánování směn
• Poskytování mentora

Poté, co jsem požádal o ubytování, jsem zjistil, že dokážu produktivně pokračovat v práci. Bylo mi uklidňující, že můj zaměstnavatel si byl vědom mých potřeb a byl ochotný se mnou pracovat.

Myslíte si, že vaše příznaky PTSD dělají některé aspekty práce náročnější? Jaká ubytování by věci usnadnily? Zanechte prosím komentář a dejte nám vědět.

Viz také:

Jak získat invalidní dávky pro duševní nemoci