Jak mluvit s vedoucím o duševní nemoci

Mnoho Američanů se bojí mluvit s nadřízeným o duševní nemoci nebo odhalit jejich duševní zdraví v práci komukoli ze strachu z poškození nebo ukončení kariéry. Je ironií, že utrpení v tichu znamená, že vaše práce může také trpět. Špatný výkon vede k zesílení úzkosti a dalším příznakům, protože se obáváte o zabezpečení své práce a kvalitu úkolu. Takže, co děláš? Jak mluvíte s nadřízeným o duševní nemoci?

Mluvit s nadřízeným o duševní nemoci

Měl jsem to štěstí, že jsem v průběhu let mohl mít supervizory. Každá organizace, pro kterou jsem pracoval, pečovala o své zaměstnance a rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Nebylo snadné hovořit se svým nadřízeným o duševních nemocech, ale udělal jsem to.

Vzhledem k tomu, že na práci trávíme hodně svých životů, je důležité, abychom byli v práci podporováni a pohodlní. Od ukončení studia na vysoké škole jsem pracoval pro dvě organizace. V té době jsem se naučil, jak úspěšně přistupovat ke svým nadřízeným ohledně duševních chorob. Vím, že to výhody konverzaci v oblasti duševního zdraví moct přinést.

Podívejte se na níže uvedené video, kde najdete několik tipů, pokud se rozhodnete promluvit se svým nadřízeným o své duševní nemoci.