Diskriminace na pracovišti: ADA ochrany pro postižení, ADHD

WEBINÁŘ ZDARMA 23. ÚNORA
Přihlaste se k účasti na „Neviditelné postižení v práci: Jak podpořit neurodivivergentní obhajobu a přijetí“

---

Všichni máme právo na základní ochranu zaměstnání a rovné příležitosti podle zákona – bez ohledu na pohlaví, rasu, náboženství, postižení nebo jiné charakteristiky. Ale dochází k diskriminaci na pracovišti. A stát se to může každému.

Podle zprávy NASDAQ z roku 2022 55 % zaměstnanců v USA čelilo diskriminaci v zaměstnání a 61 % vidělo, jak se to stalo ostatním. ¹ Navzdory těmto statistikám může být diskriminace obtížně identifikovatelná a ještě obtížnější je napravit. Často je na oběti, aby rozpoznala známky nespravedlivého zacházení ze strany šéfa, spolupracovníka nebo potenciálního zaměstnavatele. Pocity studu nebo nízké sebevědomí mohou zaměstnance s ADHD, úzkostí nebo depresí odradit od toho, aby promluvili.

Nedávný panel čtečky ADDitude zjistil, že mnoho dospělých s ADHD zažili šikanu, degradaci nebo neoprávněné ukončení pracovního poměru kvůli symptomům ADHD. Někteří čtenáři nikdy nevěděli, proč mají problémy na pracovišti, dokud jim nebyla diagnostikována později v životě. Jiní uvedli, že plnili své povinnosti dobře, ale byli potrestáni za odhalení svého nepořádku.

Setkali jste se někdy s diskriminací na pracovišti, bylo vám odmítnuto ubytování nebo jste kvůli tomu přišli o práci? příznaky ADHD? Vyhledali jste právního zástupce? Dejte nám vědět v sekci komentářů.

„[Zažil jsem] většinou mikroagrese a věci, kterými si nemůžete být zcela jisti. Moje zapomnětlivost je často zneužívána – jako náhrady a dny dovolené, které mizí, protože jsem si je nenárokoval a nikdo mi to nepřipomněl. I když mám vyšší senioritu než kdokoli jiný, obvykle mi za to berou zodpovědnost žádný znatelný důvod, zatímco ostatní dostávají nové příležitosti, aniž by se ptali a aniž bych o tom slyšel to." — Amy, Pensylvánie

[Bezplatný webinář dne 23. 2.: „Neviditelné“ postižení v práci]

“Byl jsem požádán, abych odstoupil kvůli mé paměti a pomalé rychlosti zpracování. V té době jsem nevěděla, že mám ADHD, ale vzala jsem si tříměsíční volno, byla mi diagnostikována a začala jsem spolupracovat s trenérem. Vrátil jsem se do práce na nižší pozici, která mi byla nabídnuta, protože jsme potřebovali příjem, pracovat pro někoho, koho jsem si před rokem najal sám. Bylo to ponižující, ale skutečně jsem byl hrdý na svou sílu charakteru a odvahu postavit se situaci čelem. Nepodnikal jsem žádné právní kroky." — Lisa, Colorado

“[The diskriminace] se stalo předtím, než mi byla diagnostikována. Zahlcení práce bylo skvělé; strach paralyzující; ponížení ponižující a depresivní; fyzická a duševní muka z toho, že jsem vysoce citlivá osoba, vše pohlcovalo… Nakonec jsem už nefungoval dobře. Moje praktická lékařka vinila stres, na který bych později rezignoval. Vyhledal bych právního poradce, ale protože jsem měl pocit, že jsem to byl já, kdo v zásadě nebyl schopen dělat to, co se zdálo dělat ostatní, zastyděl jsem se. Nemohl jsem dotáhnout do konce právní kroky ze strachu z dalšího veřejného zahanbování." — Jules

„Ještě jsem nevěděl, že mám ADHD. Stále mi jako auditorovi chyběly maličkosti a byl jsem přemluven, abych skončil. Ve své současné práci účetní jsem míval ty nejbarevnější tabulky, abych to kompenzoval. Nyní, když jsem byl diagnostikován a léčen, již nepotřebuji příliš barevné tabulky a dělám mnohem méně chyb než dříve. Změnilo to život!" — Sara

„Byl jsem propuštěn poté, co jsem nezvládl zásadní nárůst oblastí odpovědnosti; Byl jsem roztříštěný a ohromen. Zažaloval jsem za neoprávněné ukončení a soud mi přisoudil vyrovnání.” — Čtečka ADDitude

[Adresář: Najděte specialistu na ADHD]

„Byl jsem vystaven šikaně na pracovišti, ale v té době jsem nevěděl, že ano PŘIDAT. Byl jsem také předčasně vyspělý – stal jsem se RN ve věku 19 let – a něco z toho, čemu jsem čelil, souviselo s mým mladým věkem kolem mnohem starší pracovní síly vrstevníků… Nebyl bych s diagnózou ADD na dalších 18 let." — Cindy, Florida

„Po [sdílení] mé diagnózy byly mé pracovní povinnosti odstraněny. Byl jsem 20 let starším učitelem a pak mi bylo nabídnuto degradování na suplujícího učitele. Známky všech mých studentů byly vynikající a všechny pozorované hodiny byly hodnoceny jako vynikající. Musel jsem hledat právní kroky a bylo dosaženo urovnání.” — Chris, Londýn

„Řekl mi to vrchní manažer neurovývojové služby pro děti — zodpovědná za hodnocení a léčbu dětí s ADHD — že bych neměla být zdravotní sestrou, pokud mám ADHD, a měla bych si najít práci, kde nepotřebuji (rozumné) úpravy.“ — Sara, Spojené království

„Bohužel jsem ztratil několik zaměstnání kvůli přílišnému zpoždění a nedokončení úkolů v termínech. Nežádal jsem o právní kroky, protože jsem si neuvědomil, že mám ADHD nebo že se jedná o chráněné postižení.” — Christina, Louisiana

„Byl jsem diagnostikován v roce 2021 ve věku 57 let. Můj zaměstnavatel, se kterým jsem pracoval 10 let, prostě nedokázal pochopit některé důsledky – konkrétně to, co funguje a co nefunguje – ADHD na pracovišti. Stále tam jsem a konečně po 18 měsících v tomto ohledu dělám pokroky." — Čtečka ADDitude

„Na vysoké škole – než mi byla diagnostikována – jsem pracovala u stolu jako plánovačka pro společnost na hubení škůdců. Bohužel to bylo před Internetem; tato úloha vyžadovala zadání adres do rozvrhu, které klient zadal po telefonu. Po několika případech transponovaných nebo nesprávných čísel ulic jsem byl propuštěn.” — Jennifer, Missouri

„Jako manažer s ADHD, který je ochoten mluvit o postižení, Jsem do značné míry anomálie. Jsem si jistý, že jsem byl vynechán kvůli propagaci, protože se předpokládá, že budu prchlivý a neorganizovaný.“ — Čtečka ADDitude

„Jsem ve Spojeném království a oznámil jsem [své ADHD] dvěma zaměstnavatelům. Oba v zásadě chápali a podporovali, ale Musím to být já, kdo se dozví o svých možnostech a bude se hájit. To není snadné!" — Meg

"Necítím se pohodlně sdílet svou diagnózu v práci, i když pracuji v zábavě a většina z nás má pravděpodobně ADHD! Ale byl jsem penalizován za věci související s ADHD: například mít potíže s krátkodobou pamětí a osobním vyvoláním na vyžádání.“ — Čtečka ADDitude

„Když jsem byl v oboru ošetřovatelství, pracoval jsem na jednotce intenzivní péče jako technik. Bylo tam několik zlých holek, které si stěžovaly, že nejsem dost rychlý. Můj šéf mi řekl, že vypadám roztěkaně a zeptal se, jestli nemám ADHD. Poté, co jsem to prozradil, byl jsem zařazen do pracovního akčního plánu. Nakonec jsem odešel." — Christina, Massachusetts

Diskriminace na pracovišti s ADHD: Další kroky

• Stažení: Bezplatný průvodce pohody pro dospělé s ADHD
  
• Učit se:Vaše práva na ADHD ubytování v práci
• Číst:Skutečná životní rizika a odměny za odhalení ADHD v práci

---

PŘÍDAVEK PODPORY
Děkujeme, že jste si přečetli ADDitude. Abychom podpořili naše poslání poskytovat vzdělávání a podporu ADHD, prosím zvažte přihlášení k odběru. Vaše čtenářská základna a podpora pomáhají vytvářet náš obsah a dosah. Děkuji.

Zobrazit zdroje článků

• Facebook
• Cvrlikání
• Instagram
• Pinterest