ADHD v práci: Měl bych to říct svému šéfovi - nebo ne?

Nemusíš zveřejnit vaše ADHD (nebo jakékoli jiné postižení) zaměstnavateli dříve, než vás najmeme. Dokud nepochopíte požadavky vaší práce, možná nebudete vědět, jak vaše ADHD ovlivní vaše každodenní činnosti. Možná budete schopni vytvořit vlastní osobní ubytování, které vám pomůže uspět, například zavřít dveře kanceláře, když to potřebujete soustředit se pomocí sluchátek (je-li to povoleno) k blokování hluku a sledování pracovních plánů a přiřazení pomocí technologie.

Způsob, jak se rozhodnout, co potřebujete, je analyzovat úkoly, které tvoří vaši práci a kancelářské prostředí. Pokud zjistíte, že potřebujete ubytování, je váš zaměstnavatel povinen Zákon o Američanech se zdravotním postižením nabídnout vám rozumné ubytování. Nejprve však musíte zveřejnit své ADHD tím, že poradí oddělení lidských zdrojů (nebo svého šéfa, na malém pracovišti) a poskytne druh dokumentace, kterou potřebujete na vysoké škole. Poté spolupracujte se svým zaměstnavatelem, aby přišel s ubytováními, které vám „budou rovnat podmínky“, zatímco budete brát do práce brát v úvahu požadavky vaší práce a náklady na zaměstnavatele při poskytování ubytování, finančně a v opačném případě.

Těšíme se na dospělost
Dr. Wes sdílí, jak vymyslet herní plán pro úspěšnou budoucnost, stejně jako rady pro správu ADHD na vysoké škole. Poslouchejte!

Přehrát tento bezplatný webinář

Aktualizováno 6. prosince 2016