Inteligentní a strategická pracoviště dnes vědí, že inkluze je dobrý byznys. Kandidáti a zaměstnanci stále více požadují začlenění na pracovišti, včetně politik určených k podpoře a rozvoji neurodivergentní zaměstnanci a pracovníci s neviditelným postižením (tj. fyzickými, mentálními a/nebo neuro...
Pokračovat Ve čteníŠiřte slovo: Efektivní komunikační dovednosti jsou klíčové v každé kariéře. Bez ohledu na odvětví nebo pracovní funkci vám znalost toho, jak předat své sdělení, pomůže dosáhnout požadovaného výsledku.Od psaní e-mailů až po vedení schůzek, zdokonalujte se v efektivitě komunikace na pracovišti s tě...
Pokračovat Ve čteníPokud existuje vzorec, jak zjistit, kolik toho můžete stihnout za jeden pracovní den, mozek ADHD to neví. Časový odhad nám uniká, takže není možné řídit očekávání v práci. Jak se můžete pustit do nových projektů, když nechápete všechny důsledky?Řízení očekávání v práci je žonglérský čin. Vyžaduje...
Pokračovat Ve čteníJen málo uchazečů o zaměstnání si vychutnává proces pohovoru. Není nic příjemného na tom, otevřít se náborovým manažerům, kteří vás efektivně dimenzují, a to může platit zejména pro neurodivergentní pracovníky, kteří se necítí nesví s jedním na jednoho sdělení. Jak tedy můžete svému tazateli pomo...
Pokračovat Ve čtení
Minulý týden jsem požádal o daňový bonus na invaliditu (DTC). DTC je něco, co máme v Kanadě pro l...
Mám obsedantně kompulzivní poruchu. Nejprve jsem tomu nerozuměl, dokud mi to můj terapeut nepopsa...
Stanovení cílů v podnikání se neliší od cílů pro osobní použití. Jedním z hlavních rozdílů je, že...