Think Beyond the Label: Přijetí ADHD jako postižení

Nechápejte mě špatně. Od chvíle, kdy jsem v televizi viděl chytrou reklamu pro „Think Beyond the Label“, novou iniciativu na podporu najímání osob se zdravotním postižením, jsem byl naplněn optimismem. Nakonec, vzhledem k statistice nezaměstnanosti z března 2010, je postižená pracovní síla rozhodně zasažena - dosahuje 13,9 procenta […]

Nechápejte mě špatně. Od chvíle, kdy jsem viděl chytrou reklamu v televizi pro „Mysli za štítek“, Nová iniciativa na podporu zaměstnávání lidí postižení, Byl jsem plný optimismu.

Koneckonců, vzhledem ke statistice nezaměstnanosti z března 2010, je rozhodně postižena pracovní síla se zdravotním postižením - dosahuje míry nezaměstnanosti 13,9% ve srovnání s 10,1% u populace bez zdravotního postižení. A to nebere v úvahu téměř 21 milionů lidí různě zneužívaných, nebo 70,2 procenta, kteří vůbec nejsou v pracovním poměru. Zdá se těžké uvěřit, že mnoho lidí nepracuje podle vlastního výběru.

Oznámení o veřejné službě Think Beyond the Label (PSA) bylo s lehkostí slyšet humor chybí v předchozích pochmurných upomínkách „najmout postižené“. Dychtil jsem se dozvědět více na

webová stránka. Ale když jsem dorazil, byl jsem zklamaný, že jsem to zjistil ovládání nepořádku, jeden z primárních problémů pro většinu lidí porucha hyperaktivity s deficitem pozornosti (ADD / ADHD) byly ve své sbírce elektronických pohlednic považovány za „hloupé vtípky“. Říkali tomu, že je to „Clearing Impaired.“ Ha-ha.

[ADHD Mýtus nebo ADHD Realita? Podívejte se na fakta o ADHD / ADD]

Vy a já víme, že ADD / ADHD není jen skutečný, je to postižení uznané Zákon o Američanech se zdravotním postižením (ADA). Z právního hlediska máme nárok ubytování na pracovišti a jinde. Přesto je ADD / ADHD stále krokem k postižení, které lze snadno identifikovat jako ochrnutí nebo poškození zraku. Poté, co minulý rok přišla o zaměstnání v kole propouštění, ADDitudeDospělá blogerka ADD / ADHD pro dospělé Jane D. napsal, "Myšlenka mě stále pronásleduje: Vede ADHD k nezaměstnanosti?" A v nedávném průzkumu 65 procent dospělých ADD / ADHD uvedlo, že má pocit, že musí pracovat tvrději než jejich spolupracovníci, aby uspěli v práci.

Věci se změní, věřte mi. Ačkoli jsem nenáviděl pomalou mašinérii amerického soudního systému a ještě více jeho absolutní kontrolu nad interpretace zákonů, jako je ADA, nakonec uvidíme ADD / ADHD úspěšně obhajované jako pravdivé postižení. Ti z nás na ADD / ADHD jsou příliš dobře obeznámeni s jeho zákeřným osídlem. Snažím se zůstaňte pozitivní, když zíráte do temné díry ADD / ADHD ale účinky mohou být zničující.

Kolik z nás je nedostatečně zaměstnaných (nebo v těchto dnech, bez práce)? Kolik z nás je frustrovaných, že jsme nikdy nedosáhli svého plného potenciálu? Kolik z nás se snaží udržet náskok před tím monstrem známým jako Nízké sebevědomí? Kolik z nás prostě boj vzdá, vrátí se na několik hodin zpět do postele a pláču o něco více v těch mnoha případech rozlitého mléka?

[„Je ADHD skutečný?“ Váš bezplatný průvodce, jak reagovat na pochybnosti]

A co je důležitější, kolik z nás skrývá naše ADD / ADHD, protože se nechceme nechat hnát jako „Vadný“ nebo „vadný?“ Nebo ze strachu, že pokud necháme své zaměstnavatele v tajnosti, můžeme dostat výpověď.

Inteligentní zaměstnavatelé nezmínují pojem „ADD / ADHD“ v (špatném) přezkumu výkonu, ale budou citovat další znepokojující problémy: Trvalá zpoždění. Nedodržení termínů. Nevhodná komunikace s klienty. Trvá příliš mnoho přesčasů. Ne týmový hráč. To vše může být výsledkem klasických příznaků ADD / ADHD, postižení „chráněného“ pomocí ADA.

Otázky tedy zůstávají: „Mám informovat svého zaměstnavatele o svém ADD / ADHD? “„ Ano zmínit mou ADD / ADHD o mé aplikaci pro střední školu? “„ Mohu požádat o tichý pokoj, abych dokončil své poznámky o pacientech? “

Ale možná nejdůležitější otázky jsou: „Jsme všichni ochotni přijmout
štítek ADD / ADHD (a doprovodné, skutečné, pokud znepokojující, příznaky)? Nebo ne?"

Doufám, že lidé z Think Beyond the Label se zamysleli nad svou elektronickou kartou „Clearing Impaired“. Poslal jsem jim e-mail, abych věděl, jak moc to bolí ty z nás, kteří nenávidí nepořádek, ale jsou doslova bezmocní to ovládat.

Jsem si jistý, že kreativní tým v reklamní agentuře, který vysnil kartu, si myslel, že je to docela roztomilé. Jako bývalý majitel reklamní agentury jsem ochoten vsadit, že ADD / ADHD má více než jeden člen tohoto tvůrčího týmu. Ale to neřeknou; Koneckonců, kdo chce být označen?

[Je ADHD zdravotním postižením? Vaše zákonná práva v práci]

Aktualizováno 6. března 2019