Práce pro lidi s autismem: Organizační psycholog

Jako dítě jsem byl popisován jako upovídaný, zvědavý a panovačný. Pamatuji si, jak jsem se snažil získat přátele a pak jsem slyšel, jak ti „přátelé“ šeptají ostatním, že jsem divná. Když jsem vyrůstal, často jsem slýchal, že jsem odolný, abych snesl svou nálepku vyvrženců a zacházení.

Tyto boje pokračovaly až do dospělosti. V práci mi bylo často vyčítáno, že trávím příliš mnoho času jedním úkolem a ignoruji ostatní. Poprvé jsem o tom slyšel autismus nebo ADHD byl v kurzu psychologie na vysoké škole. Byla jsem matkou dvouletého dítěte a uvědomila jsem si, že indikace jako by popisovaly mé dítě. Prostřednictvím jeho diagnóza autismu jsem se naučil sám.

Neúprosné pracoviště

Stále jsem se dozvěděl o své diagnóze autismus poté, co jsem zažil nelítostné pracoviště, které se vyhýbalo a využívalo mých rozdílů. V jedné práci jsem měl za úkol identifikovat uložené materiály a vést správnou evidenci. Moje pozornost věnovaná detailům našla chyby ve vedení záznamů ostatních. Místo toho, abych byl za to pochválen, byl jsem napsán, že jsem ve své sekci strávil příliš mnoho času a záměrně hledal chyby kolegů.

[Sledujte: Otevřený rozhovor s Temple Grandinem – expertem na autismus, autorem a vědcem]

V jiné práci jsme byli s mými vrstevníky na schůzkách požádáni, abychom přinesli nápady na zlepšení. Poté, co jsem navrhl několik nápadů, byl jsem později odvolán svým manažerem a řekl mi, že musím lépe znát svou práci, než promluvím.

Dělat rozdíl

mluvil jsem s ostatními neurodivergentní pracovníci kteří ve svých organizacích zažili podobné problémy. Nechtěl jsem, aby to snášely mé vlastní děti nebo ostatní, a tak jsem se zeptal: Jak mohu něco změnit?

Studoval jsem a stal jsem se průmyslovým organizačním psychologem a právě jsem dokončil svou dizertační práci na Ph. D. Toto kariérní pole pomáhá organizacím naučit se zlepšovat lidskou složku na pracovišti a oslavovat silné stránky zaměstnanců ADHD, autismus a další.

Zjistil jsem, kde může můj rozdíl znamenat rozdíl!

Autismus na pracovišti: Další kroky

• Stažení: Na co se zeptat sami sebe, abyste našli perfektní práci
• eBook: Průvodce autismem u dospělých
• Číst: Klíčové otázky, které byste měli položit v rozhovoru, abyste změřili rozmanitost, spravedlnost a začlenění
• Číst: „Maskování je další nepřiměřená zátěž pro neurodivivergentní ženy v práci“

---

SLAVÍME 25 LET PŘIDÁNÍ
Od roku 1998 ADDitude pracuje na poskytování vzdělávání a poradenství ADHD prostřednictvím webinářů, informačních bulletinů, zapojení komunity a svého průkopnického časopisu. Abychom podpořili misi ADDitude, prosím zvažte přihlášení k odběru. Vaše čtenářská základna a podpora pomáhají vytvářet náš obsah a dosah. Děkuji.

• Facebook
• Cvrlikání
• Instagram
• Pinterest