Falešně pozitivní na drogový test

Několik stimulačních léků může při testech na nedovolené drogy vyvolat „falešné pozitivy“. Služby testování drog a zaměstnavatelé by měli dát uchazečům o zaměstnání příležitost vysvětlit jakýkoli pozitivní výsledek. Pokud je poskytnut legitimní důvod - a podporován lékařem jednotlivce -, měl by být výsledek testu změněn na záporný. Protože se to zjevně nestalo v případě vaší dcery, můžete zvážit podání stížnosti u federální komise pro rovné příležitosti pro rovné zacházení (přejděte na eeoc.gov vyhledat nejbližší kancelář) a / nebo komisi pro vztahy s lidmi ve vašem státě (zkontrolujte telefonní seznam pod nadpisem „státní správa“).

Tyto agentury prošetří váš nárok na diskriminaci zdarma. Pokud se váš nárok považuje za opodstatněný, vyšetřovatelé se pokusí zprostředkovat řešení mezi nimi obě strany - často platba v hotovosti nebo příslib zaměstnavatele nabídnout žalobci další práce. Jelikož vaše dcera hledala pouze částečný úvazek, letní zaměstnání, bude jakákoli restituce pravděpodobně malá.

V případě, že jste přemýšleli, zda vaše dcera měla během pracovního pohovoru odhalit, že má ADHD, odpověď zní ne. Potenciální zaměstnavatelé nemají právo vědět, že potenciální zaměstnanec má ADHD.

Aktualizováno 6. dubna 2018