Duševní nemoc v práci

February 09, 2020 08:47 | Chris Kari
click fraud protection

Pokud někdo na pracovním pohovoru vysvětlí dvouletou mezeru ve svém životopisu zmínkou o chemoterapii, pravděpodobně budou ohlašováni jako přeživší a jejich šance v práci by obvykle nebyly ovlivněny. Pokud však stejná osoba se stejnou kvalifikací a způsobem interakce vysvětlí mezeru a zmíní psychiatrickou hospitalizaci, věci se mohou trochu lišit.

Každý den se snažíme snižovat stigma duševních chorob. Ale některé oblasti mohou být o něco obtížnější než jiné.

Odpojení mezi fyzickým a duševním zdravím

Minulý víkend jsem hovořil na akci zaměřené na informovanost o duševním zdraví a toto bylo společné téma diskuse. Fyzická nemoc a duševní nemoc jsou, pokud jde o pracovní sílu, zcela jednoduše považovány za zcela oddělené entity.

Pokud si nemyslíte, že je to pravda, zeptejte se sami sebe, pro které byste se cítili pohodlněji při zvracení na nemoc: záchvat chřipky nebo záchvat deprese?

Jako další řečník Hilary Packardová, zdůraznil, protože existuje obecný společenský názor, že jakmile jste byli prohlášeni za duševně nemocné, budete vždy do určité míry duševně nemocní. A to je hlavní příčina této stigmy, která nepochybně denně způsobuje tisíce případů diskriminace.

instagram viewer

Mýtus, který váže stigmu

Když je rakovina někoho v remisi, nejsou stále považováni za někoho, kdo bojuje s rakovinou. Ale když jsou symptomy schizofrenie, bipolární poruchy nebo deprese někoho v remisi, mohou být stále považovány za nestabilní, slabé nebo náchylné k nepravidelnému chování.

Tento mýtus, že lidé se plně nevyléčí z duševních nemocí, stojí v popředí diskriminace v zaměstnání. Abychom s tím mohli bojovat, potřebujeme více příkladů běžných lidí, kteří se postavili a ukázali světu, že bojovali a vyhráli proti duševním onemocněním.

Potřebujeme lidi, kteří tiše pracují ve své kanceláři a doufají, že nikdo nikdy nezjistí, že byli kdysi „duševně nemocní“, aby se postavili a byli hrdí na to, že dobyli duševní nemoc.

Volání všech válečníků

Čím více zaměstnavatelé začnou vnímat duševní chorobu jako léčitelný stav, tím menší bude tato stigma. Nejlepší způsob, jak toho dosáhnout, je učinit tento počáteční krok a zmínit duševní nemoc v kanceláři. Odstranění stigmatu přijde pouze od statečných válečníků, kteří jsou ochotni vystoupit ze své zóny pohodlí a veřejně uznat, kdo byli, kdo jsou teď a kdo budou.

Úplně v modré barvě web je zde. Chris je také na Google+, Cvrlikání a Facebook.