Hledám práci s BPD: Jak čestný bych měl být?

Nedávno se moje výhody snížily a bude to trvat alespoň další měsíc, než se to narovná. Abych se vyrovnal s náhlou redukcí na peněžní scéně, hledal jsem práci s omezeným úspěchem. Použil jsem ve dvou restauracích a bylo mi řečeno, abych nechal své jméno a číslo, což je ekvivalent polibku smrti. Naštěstí mám vedení v práci v obchodě se zmrzlinou a vypadá to, že pohovor přistanu. Což mě vede k jedné otázce - jak otevřený bych měl být ohledně své hraniční diagnostiky poruch osobnosti?

Případ pro mlčení

Existuje spousta pobídek k naději, že to nevyjde. Koneckonců, pro svou práci nepotřebuji ubytování. Moje léky mi nezpůsobí selhání testu na drogy. A bylo mi řečeno, že můžu projít jako někdo bez duševní choroby. Takže to nemusí přijít.

Ale co když to udělá? Abych řekl pravdu, bojím se otázky o své pracovní historii. Také se bojím, že bývalý zaměstnavatel může odhalit svou diagnózu BPD, protože mi to stálo práci. Takže musím být připraven. Ale co říkám? Lžu? Nebo budu upřímný? Jak upřímný bych měl být o své minulosti?

Existuje hodně stigmatu na duševní choroby, zejména ty, které mám (posttraumatická stresová porucha, schizoafektivní porucha, alkoholismus a hraniční porucha osobnosti). Obávám se, že mi stigma bude stát práci. To není neopodstatněný strach; Jednou jsem nezískal práci, na kterou jsem byl kvalifikován poté, co test osobnosti odhalil mou nemoc. Jindy můj trenér práce povolal potenciálního zaměstnavatele a byl tak znepokojen, že bych mohl být násilný, že mě najal. Také, když se moje nemoc projevila během armády Basic, byl jsem diskvalifikován z vojenské služby. Mít duševní nemoc ztěžuje nalezení zaměstnání.

Případ pro upřímnost

Můj otec je zemědělský inženýr odpovědný za najímání lidí v závodě, ve kterém pracuje. Zavolal jsem mu a požádal o radu. Táta rada měla být otevřená a upřímná ohledně mé diagnózy. Koneckonců, pravděpodobně to přijde někdy v čase, a když řeknu pravdu, nemusím si pamatovat, co jsem řekl.

Společnost se mění. Existuje více porozumění duševním onemocněním. A pokud se stydím za svou diagnózu nebo potřebu udržet ji v tajnosti, jak mohu očekávat, že se ostatní budou cítit jinak? A pokud mě moje příznaky zavedou do nemocnice, jak vysvětlím svému zaměstnavateli, proč nemůžu přinutit, aby to fungovalo?

Chrání mě legislativa: zákon o Američanech se zdravotním postižením nebo ADA. ADA zakazuje diskriminaci na základě zdravotního postižení. Teoreticky bych tedy neměl mít co ztratit odhalením pravdy. Může mi to prospět, pokud má můj potenciální zaměstnavatel nárok na daňovou úlevu.

Můj plán

Tady je můj plán: informace neinformujte, ale nepopírejte je. Doufám, že otázka, proč je v mé pracovní historii mezera, a proč teď nepracuji, nepřichází, ale být ochotný vysvětlit mou diagnózu věci ještě chvíli ztížila. Nenabíjejte více informací, než je nutné k vysvětlení odpovědi.

Dám ti vědět, jak to dopadne na mě. Nakonec však musíte rozhodnout o odpovědi na otázku, jak byste měli být upřímní vůči současným a potenciálním zaměstnavatelům ohledně své diagnózy.