Zveřejňování duševních nemocí v práci nebo jak se vypálit

Můj spolupracovník Ricky je fotograf a já jsem ho požádal, aby si pořídil několik fotek pro můj osobní blog. Když uslyšel jeho jméno, řekl: „Jsi bipolární? Super. “Ricky je druh člověka, který oceňuje vnímané nedostatky jako budování postavy. A má rád lidi se spoustou postav.

Stigma vedla k odhalení mé duševní nemoci v práci

O nějaký čas později jsme s Ricky diskutovali s naším pracovníkem oddělení s dalším spolupracovníkem, Holly. Když stála tváří v tvář uzavření ulice na Manhattanu, stážista nemohl pochopit, jak chodí po bloku, aby dosáhl svého cíle. Toto chování bylo nepochopitelné pro Holly, která nabídla, že internista musí být bipolární a že lithium musí přidat její mozek. Moje odpověď: „Jsem bipolární, a já vezmu tunu lithia. Nejsem nekompetentní a urazil jsem se. “

Bohužel, vnímání bipolárního pracoviště je pravděpodobně blíže k Holly než Ricky. Zákon o Američanech se zdravotním postižením uvádí, že zaměstnavatelé nemohou diskriminovat na základě mentálního nebo fyzického postižení, a to

přiměřené ubytování na pracovišti by mělo být vytvořeno, aby umožnilo postižené osobě pracovat.

Zákon ale neupravuje stigma ani pocity, které jsem mohl mít, když Holly porovnávala mou nemoc s nekompetentností. Po svém odhalení mé nemoci jsem přemýšlel o budoucích důsledcích. Jistě, můj šéf si myslí, že jsem v tom, co dělám, dobrý, ale co když zjistí, že mám bipolární? Byl by ke mně méně přátelský? Zdržel by se mi přímých zpráv? Odmítl by povýšení?

Odhalení duševní nemoci v práci mě vyhodilo

V mé poslední společnosti jsem začal před záchvaty paniky. Chtěl bych hyperventilizovat a brečet, pak jsem zavolal nemocným, protože jsem prostě nemohl opustit dům. Nakonec jsem problém přiznal svému šéfovi a poté šel ke svému psychiatrovi, který povolil lékařskou dovolenou. Když jsem se vrátil do práce, moje nejlepší úkoly byly pryč a můj rozhodovací souhlas s nimi. Zeptal jsem se, jak by to mohlo být, protože jsem vždy dostával hvězdné recenze výkonu. Očividně si nemysleli, že jsem dostatečně stabilní, abych mohl dělat svou práci.

Nedůvěra, spolu s mou nekontrolovanou úzkostí, mě přiměly k většímu rozrušení, náchylnějším k hněvu a pláči. Nakonec jsem se trápil v lůžkové léčbě duševního zdraví a poté v bipolární diagnóze. Nakonec to byla dobrá věc: postaral jsem se o to, co jsem potřeboval, a díky tomu jsem teď zdravější. Přesto můj bývalý šéf mé práci nevěřil, a to i přes poznámku lékaře, která potvrzuje, že jsem v pořádku. Tato skutečnost byla pro mě - chronického overachievera - velmi obtížné zpracovat.

Co jsem se naučil od svého hrozného šéfa?

V další části hry Zveřejňování duševních nemocí v práci„Budu sdílet, proč, i když by mohlo být nezákonné omezovat mou práci, stal jsem se opravdu těžkým zaměstnancem s nediagnostikovanou bipolární poruchou (přečtěte si o účinky bipolární poruchy). Nemohu říci, že bych chtěl řídit mě, ale věřím, že bych byl trochu soucitnější a trochu pozornější než zákon, než můj bývalý zaměstnavatel.

Viz také:

• Definice postižení duševního zdraví: Jste způsobilí?
• Zákon o Američanech se zdravotním postižením, ADA.gov

Najděte Tracey na Cvrlikání, Facebook, a její osobní blog.