Jsem chráněn v práci, když řeknu svému šéfovi?

Ano. Zákon o Američanech se zdravotním postižením, federální zákon o občanských právech, zakazuje diskriminaci proti jednotlivcům s „tělesným nebo mentálním poškozením, které podstatně omezuje jednu nebo více hlavních životních činností.“ Zahrnuty do „hlavních životních činností“ jsou „soustředění, přemýšlet... a pracovat. “Váš zaměstnavatel je povinen poskytnout vám„ přiměřené úpravy “, které vám umožní vykonávat svou práci navzdory vašemu ADHD, ale existuje několik upozornění:

• Musíte pracovat pro firmu s 15 a více zaměstnanci
• Musíš sdělit své postižení zaměstnavateli
• Váš zaměstnavatel má právo požadovat prokázání zdravotního postižení (což je relevantní pro zjevné postižení, jako je ADHD).

V závislosti na velikosti vaší společnosti a povaze jejich podnikání můžete být (nebo alternativně) chráněni podle státního práva nebo jiných federálních zákonů.

Jak se máš? začít? Nejprve se ujistěte, že máte aktuální písemnou dokumentaci vašeho ADHD od svého lékaře nebo psycholog, který by měl zahrnovat vaši diagnózu, vysvětlení toho, jak tento stav ovlivňuje váš práce a

jaké druhy ubytování potřebujete dělat svou práci správně. Sdělte tyto informace svému šéfovi nebo oddělení lidských zdrojů. Diskutujte o službách, které potřebujete a co mohou udělat, aby vám pomohli být úspěšní. To může zahrnovat věci jako méně rušivé pracovní prostředí, použití technologie, která vám pomůže zůstat v pořádku, a možná trenér nebo mentor.

Aktualizováno 8. června 2017