Ve vedení? Být na starosti chování při poruchách příjmu potravy

"Je to všechno o kontrole."

Spíš ne. Ve skutečnosti jsou poruchy příjmu potravy lépe popsány jako kontrolované: myšlenkami a donucením, které ztratí veškerý vztah k realitě. Poruchy příjmu potravy převezmou kontrolu nad osobou a rodinou. Ale jak to udělat převzít kontrolu od anorexie nebo bulimie nebo flákat se a dostat normální život zpět? První: zjistit, kdo má na starosti.

Týmová práce

Týmová práce je klíčovou součástí obnovy poruch příjmu potravy. Nejen, že je důležité, aby pacient měl na své straně lidi proti nemoci, je důležité, aby se nikdo netahal opačným směrem.

Dozvěděl jsem se, že pracovat jako tým není tak snadné, jak to zní. Vyžaduje, aby všichni zúčastnění měli stejné základní představy o tom, co je nemoc, kdo je pacient je, jaký je podpůrný systém, jaká by měla být léčba a jaké role budou všichni hrát si. Přál bych si, abych věřil, že se to může stát přirozeně nebo náhodou, ale pravdou je, že se tak stává jen zřídka. Vyžaduje to práci a je to těžké.

Věřím, že rodiče musí uvažovat o sobě a ujistit se, že jsou rovnocenným členem týmu. Léčba poruch příjmu potravy, která se soustřeďuje na pacienta izolovaně, nebude stačit. Ale spravedlivé varování: ne všichni poskytovatelé léčby jídlem jsou na to zvyklí a ne všichni tomu věří! Moderní léčba poruch příjmu potravy musí považovat celý obraz za úspěšný, a pokud rodina není zapojena pozitivně, může udělat pravý opak.

„Když máte na starosti, buďte na starosti“ je vynikající věta, ale ne vždy se jí rozumí. To znamená, že pokud jste jako rodič, jste zodpovědný za jídlo, léky, sledování, chodit na schůzky, musíte to udělat sebevědomým a asertivním způsobem. Musí být přímá a musí ji podporovat všichni ostatní v týmu. Když postoupíme autoritu nebo odpovědnost ostatním, musíme tak učinit ochotně as důvěrou - pokus o kontrolu na dálku nebo bez autority je bolestivý a dokonce kontraproduktivní.

Mít poruchu příjmu potravy je děsivé a matoucí. Pacienti si vedou lépe, když jsou zprávy a hranice jasné a konzistentní. Je tak důležité, aby každý člen týmu - včetně rodičů - přesně věděl, kdo je zodpovědný za co a jak jsou informace sdíleny.

Například, kdo má na starosti nakupování, vážení a podávání zpráv o chování? A pokud se objeví nové příznaky nebo problémy s dodržováním předpisů, kdo je za to odpovědný další členové týmu?

Nejdůležitější je však vědět, kdo má na starosti tým. Je to lékař, terapeut, rodiče nebo pacient? Ví osoba, která má na starosti, že jsou, a starají se o všechno, včetně komunikace s ostatními? Vidím tolik případů, kdy je terapeut považován za zodpovědného, ​​ale nekomunikuje s ostatními v týmu, včetně rodičů. Mnohokrát vidím, kdy má na starosti rodič, ale je příliš vyděšený na to, co musí udělat. Nebo v době, kdy rodiče řídí, ale nesouhlasí.

V mnoha případech je odpovědnou osobou „ED“, což je zřídka dobrý nápad.

(další příspěvek budu mluvit, když nebudeme mít na starosti)