Negativistická (pasivně agresivní) porucha osobnosti
Potkali jste někdy nesmírně pesimistického člověka? Dozvíte se o negativistické (pasivně-agresivní) poruchě osobnosti a o tom, jak se tito extrémní pesimisté podobají narcistům.
- Podívejte se na video o pasivní-agresivní (negativistické) poruchě osobnosti
Negativistická (pasivně-agresivní) porucha osobnosti dosud nebyla Výborem DSM uznána. Vyjadřuje se v dodatku B Diagnostické a statistické příručky s názvem „Soubory kritérií a osy pro další studium.“
Někteří lidé jsou trvalými pesimisty a mají „negativní energii“ a negativistické postoje („dobré věci netrvají“, „neplatí se to být dobré“, „budoucnost je za mnou“). Nejen, že znevažují úsilí druhých, ale dělají z něj i to, aby odolali požadavkům na výkon pracoviště a sociální prostředí a zmařit očekávání a požadavky lidí, byť přiměřené a minimální mohou být. Takové osoby považují každý požadavek a přidělený úkol za uložení, odmítnutí autority, nesnášet autoritu (šéf, učitel, rodič-jako manžel / manželka), cítí se připoután a zotročen závazkem, a oponovat vztahům, které je zavazují v každém způsob.
Pasivní agresivita nese mnoho podobností: otálení, sladování, perfekcionismus, zapomnětlivost, zanedbávání, záškoláctví, úmyslná neefektivnost, tvrdohlavost a naprostá sabotáž. Toto opakované a advertentní pochybení má dalekosáhlé účinky. Zvažte Negativistu na pracovišti: investuje čas a úsilí do blokování vlastních prací a do podkopávání vztahů. Tato sebezničující a sebepoškozující chování však způsobuje zmatek v celé dílně nebo kanceláři.
Lidé s diagnózou Negativistické (pasivně-agresivní) poruchy osobnosti se v některých důležitých ohledech podobají narcistům. Navzdory obstrukční roli, kterou hrají, se pasivní agresoři cítí nedoceněni, nedostatečně placení, podvedeni a nepochopeni. Chronicky si stěžují, kňučí, kapří a kritizují. Obviňují své selhání a porážky na ostatních, vystupují jako mučedníci a oběti zkorumpovaného, neefektivní a bezcitný systém (jinými slovy, mají aloplastickou obranu a vnější lokus) kontroly).
Pasivní agresivisté se rozplývají a poskytují „tiché ošetření“ v reakci na skutečné nebo imaginární slizy. Trpí myšlenkami na reference (věří, že jsou zadkem výsměchu, pohrdání a odsouzení) a jsou mírně paranoidní (svět je musí dostat, což vysvětluje jejich osobní neštěstí). Podle slov DSM: „Mohou být mrzutí, podráždění, netrpěliví, argumentační, cyničtí, skeptičtí a naopak.“ Jsou také nepřátelští, výbušní, nemají impulsní kontrolu a někdy jsou bezohlední.
Pasivní agresoři nevyhnutelně závidí šťastlivcům, úspěšným, slavným, jejich nadřízeným, příznivcům a šťastným. Tuto jedovatou žárlivost vyvěrají otevřeně a vzdorovitě, kdykoli mají příležitost. Ale hluboko v srdci jsou pasivní agresivní lidé touží. Když se pokárali, okamžitě se vrátili k prosbě o odpuštění, kowtowing, maudlinské protesty, zapnutí jejich kouzla a slibující, že se budou v budoucnu chovat a hrát lépe.
Číst Poznámky z léčby negativivistického (pasivně-agresivního) pacienta
Pasivně agresivní byrokracie
Kolektivy - zejména byrokracie, jako jsou ziskové univerzity, organizace na udržování zdraví (HMO), armáda a vláda - mají sklon se chovat pasivně-agresivně a frustrovat je volební obvody. Toto pochybení je často zaměřeno na uvolnění napětí a zdůraznění, že jednotlivci tvořící tyto organizace se hromadí v jejich každodenním kontaktu s veřejností.
Navíc, jak Kafka pozorně poznamenal, takovéto chování podporuje závislost v klientech těchto zařízení a odstraňuje vztah nadřazeného (tj. obstrukční skupina) versus nižší (náročného a zasloužilého jedince, který je redukován na žebrání a doplňující).
Pasivní agresivita má hodně společného patologický narcismus: destruktivní závist, opakující se pokusy o vylepšení grandiózních fantazií všemohoucnost a vševědoucnost nedostatek impulsní kontroly, nedostatečná schopnost vcítit se, a smysl pro nárok, často neodpovídající jejím skutečným úspěchům.
Není tedy divu, že negativistický, narcistický, a hranice organizace sdílejí podobné rysy a identické psychologické obrany: zejména odmítnutí (zejména existence problémů a stížností) a projekce (obviňování selhání a dysfunkce skupiny na své klienty).
V takovém stavu mysli lze snadno zaměnit prostředky (vydělávat peníze, najímat zaměstnance, stavět nebo pronajímat) zařízení atd.) s cíli (poskytování půjček, vzdělávání studentů, pomoc chudým, bojování proti válkám, atd.). Prostředky se stávají cíli a konci se stávají prostředky.
V důsledku toho se původní cíle organizace nyní považují za nic jiného než překážky na cestě k dosažení nových cílů: vypůjčovatelé, studenti nebo chudí jsou nepříjemnosti, které je třeba se stručně zbavit, protože správní rada zvažuje zřízení další kancelářské věže a výplatu dalšího ročního bonusu členy. Jak poznamenal Parkinson, kolektiv zachovává svou existenci bez ohledu na to, zda má nějakou roli a jak dobře funguje.
Protože volební obvody těchto kolektivů - nejvíce důrazně, jejich klienti - protestují a vyvíjejí tlak ve snaze obnovit je do svého bývalého stavu, kolektivy rozvíjejí paranoidní stav mysli, obléhací mentalita, plná pronásledování klamů a agresivní chování. Tento úzkost je představou viny. Hluboko uvnitř tyto organizace vědí, že se zabloudily správnou cestou. Předvídají útoky a pokárání a jsou nevyhnutelným, hrozícím útokem znepřístupněny a podezřelé.
Tento článek se objeví v mé knize, “Zhoubná sebevědomí - znovu narcismus”
další: Terapie a léčba poruch osobnosti
